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js06金沙游戏关于2020-2021学年度信息公开工作的报告
发布时间:[2021-10-29] 作者:[] 来源:[ ] 访问:[]

根据《教育部办公厅关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知》(教办厅函〔2021〕37号)和《省教育厅办公室关于转发教育部办公厅关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知》要求,现将js06金沙游戏(以下简称“学院”)2020—2021学年度信息公开工作报告如下:

一、信息公开工作开展基本情况

学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实全国教育大会和全国职业教育大会精神,按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排,全面落实《教育部关于公布〈高等学院信息公开事项清单〉的通知》要求,学院进一加强谋划部署,优化制度机制,强化信息发布、解读、回应和平台建设,大力推进信息公开与学院中心工作的高度融合,不断提高信息公开的质量和实效,促进依法治校。

(一)深化思想认识,压实主体责任。学院高度重视信息公开工作,把信息公开作为促进依法治校的重要抓手,严格按照教育厅推进教育公开的总体要求,落实信息公开工作责任制,推动信息公开工作有序展开。将教育部发布的《高等学院信息公开事项清单》作为全面深化信息公开工作的重要指引,逐条逐项落实主体责任,推动清单落实,明确了公开事项的信息类别、事项内容、责任部门、公开方式和途径,确保信息公开各项任务责任到人,信息公开内容及时更新。

(二)积极拓展渠道,创新公开方式。为适应信息公开新常态下的工作需要,学院积极利用信息化手段优化和改进服务,大力推进以学院官网、微信公众号为主的信息发布平台建设。充分利用校广播、校报(知行报)、校宣传栏和电子显示屏等及时公开学院党政工作的各类信息。设立书记院长信箱加强与师生的沟通交流。将学院主网页与相关部门的专题网站互通,实现渠道整合,缩短信息公开周期,提高信息公开服务效率和质量。

(三)建立审查机制,规范公开工作。为规范学院信息公开工作,确保学院信息公开工作顺利实施,学院依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《高等学院信息公开办法》等有关法规,进一步健全和完善信息发布保密审查工作流程,加强学院信息发布保密审查。同时为各系部、处室具体负责信息公开的工作人员有针对性地进行信息公开前的保密审查培训。

二、重点信息主动公开情况及数量

(一)学院基本信息

学院概况、历史沿革、现任领导、标识校训、机构设置、学院联系方式等在学院官网主页发布,链接地址为(http://www.gzzbzy.cn/)。学院各项规章制度、相关工作报告、年度工作计划、重点工作安排以及学术委员会有关会议事项,在学院相关二级部门主页中发布。学院官网公布重要工作部署、重要事项决定、重要管理制度等信息15条;发布综合新闻210余条;官微推送信息360余期共1100余条。

(二)招生考试信息

学院通过学院官网、微信公众平台、招生简章、宣传展板和广告等多种媒介及时、准确地向社会公布招生章程、招生计划、录取原则、招生政策等。本年度,学院向社会发放各类简章印数约20万余份。通过微信、网站等网络手段发布招生、就业信息10余条。根据疫情防控需要通过线上问答留言进行信息公开,在官网开通招生就业网,开设问答留言版块,在宣传平台开通5部咨询电话接受考生电话咨询,至录取前期共计回答考生咨询12000余人次。2020-2021学年,共录取高职新生4560人,中职新生434人。

(三)财务资产信息

学院每年通过教职工代表大会,发布学院年度财务报告。通过学院官网及工作群公布财务管理政策及制度,财务预算、决算等通过会议进行研讨和发布,其中,学院2020年度部门决算目录、学院2021年省级部门预算及“三公”经费预算信息、收入支出决算批复表等在学院官网经费管理栏目公开。资产方面,本年度,学院共进行招标采购项目40个,总金额608万元,其中政府采购项目的所有公告公示在贵州省招标投标网、贵州省政府采购网、贵州省政府采购协议供货竞价交易平台等网站。

(四)干部、人事信息

本学年,学院主动公开人事招聘、职称评审等各类人事信息,确保人事工作公开透明。通过学院官网、微信公众平台、公告栏等途径及时公开人员招聘信息、职称评审信息、干部任免信息等重要人事人才信息,畅通教职工和社会了解人事师资信息的渠道,增强人事工作的透明度。本年度,学院公开人事信息22条,其中有关专任教师、聘任制辅导员等公开招聘信息的公开公示21条,养老保险等其他工作1条。

(五)党务公开信息

公开内容包括党组织决议决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、党组织班子建设情况、干部选任和管理情况、党风廉政建设情况、联系服务师生情况、群团及统战工作情况等。本年度,入党积极分子名单公示12次、发展对象名单8次、新发展党员名单3次。党费收缴使用情况公示1次。

(六)教学科研信息

本年度,学院主动向社会和教职工公开教学科研情况,确保人才培养工作公开透明。通过学院官网、微信公众平台、钉钉等公开师资队伍情况、师资培训、科研项目立项等教学科研信息,为师生提供快捷、方便的服务,提高工作办事效率。

(七)学生管理信息

严格按照教育部相关要求和规定,扎实有效开展家庭经济困难学生资助工作、国家奖学金、励志奖学金、国家助学金、校级奖学金的评审工作。通过学院官网、微信公众号、资助政策宣讲会等方式,公开学生学籍管理办法,公示有关学生奖学金、助学金、学费减免、生源地助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定,以及学生奖励处罚办法,畅通学生申诉办法和渠道,加强信息解读,回应师生和社会关切。

三、依申请公开和不予公开情况

学院师生和社会公众能查看信息公开相关内容,学院2020-2021学年度未接到关于公开和不予公开信息的申请。学院对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息依法不予公开。

四、信息公开的评议情况和遭到举报的情况

学院高度重视信息公开工作,拓展信息公开渠道,丰富信息公开内容,有效运用书记院长信箱,配合网络媒介的方式进行互动交流,提高了工作效率,获得广大师生员工和社会公众的一致好评。没有发生因学院信息公开工作而复议、涉诉的情况。

五、存在的主要问题与改进措施

学院2020-2021学年度信息公开工作取得了积极成效,但仍然存在一些不足。一是对信息公开工作的宣传、教育有待加强;二是信息公开工作的长效机制建设方面有待进一步完善;三是信息公开工作组织领导、队伍建设、平台建设和考核监督等工作与上级要求、师生员工期待和事业发展需求相比,还有一定差距和不足。

结合学院实际情况,我们将针对这些问题和不足,从以下三个方面加以改进:

(一)提高思想认识,营造良好工作氛围。进一步提高各系部、各处室对信息公开工作重要性的认识,从全局角度认识并开展信息公开工作,不断增进广大师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度,营造信息公开工作的良好氛围。

(二)加强组织领导,健全完善工作机制。进一步加强对信息公开工作的组织领导,建立科学高效的信息公开工作机制和制度体系,充分利用现代技术手段,开辟信息公开多样化的渠道,从而进一步提升信息公开工作的水平,不断提高学院信息公开工作实效。

(三)加强监督管理,提升工作队伍水平。建立学院信息公开工作监督检查、考核评价等机制,确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。探索创新信息公开的教育、宣讲和培训形式,利用好新媒体平台,线上线下,多措并举,提升信息公开队伍水平。